Lead HR Generalist

CV Optima Maju · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Optima Maju di Belawan, Sumatera Utara. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif serta memimpin tim HR yang berdedikasi. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkelanjutan, serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan untuk memastikan kualitas calon karyawan.,Mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.,Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan bimbingan dan pengembangan kepada anggota tim.,Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR yang terkait.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkelanjutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan dengan efisien.Kemampuan untuk mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait